Töörühma kuuluvad kõikide Rakvere linna põhikoolide direktorid ja õppejuhid ning linnavalitsuse teenistujad.
Rakvere linna põhikoolide eelarvetest moodustab lõviosa (ca 80%) personalikulu. Eelarve on koolijuhi üks olulisemaid juhtimise „tööriistu“. Personali eelarvestamise mudel peab toetama koolijuhi autonoomsust otsustada tegelike ametikohtade üle ja võimaldama töötajate töötasu diferentseerida.
Oma kogemusi jagas Rakvere haridusjuhtidele Kohila Gümnaasiumi direktor Marko Kaljuveer, kes koostöös Kohila Vallavalitsusega on vajalikud töö- ja palgakorralduse ning kooli personali eelarvestamise muudatused oma koolis ja kahes õppekohas tulemuslikult ellu rakendanud. Marko Kaljuveer julgustas tegema töö- ja palgakorralduse muudatusi ja kinnitas, et muutused on võimalikud, kui ise neisse uskuda.
Kaljuveer selgitas, et tööülesannete ja palga diferentseerimine lähtuvalt iga töötaja personaalsest panusest õpilaste igapäevase arengu toetamisse ja koostöise õppe korraldamisse on võtmetegur, et nüüdisaegset õpikäsitust ellu rakendada.
Ta rõhutas ka juhi eeskuju ja avatud suhtluse olulisust, tuues esile, et selge ja usalduslik kommunikatsioon töötajatega aitab muutusi paremini ellu viia ning toetab kogu meeskonna ühist eesmärgitunnetust.
Järgmine töökoosolek toimub 18. augustil. Töörühmas läbi arutatud ettepanekute koond jõuab linnavalitsuse lauale septembriks.
Töörühma varasemate kohtumiste kokkuvõtetega saab tutvuda SIIN
Lisainfo:
Kairit Pihlak, töörühma juht, Rakvere abilinnapea
322 5897
